第40节:雇比自更优证明比他更聪明6(1 / 1)

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千万富翁的思维方式强烈推荐:

千万富翁们更懂ฦ得将这种价值观与自己的梦之队相一致。只有通往成功的道路与大家共同的价值观念相吻合,团队的结果才有意义。无论挣了多少钱,没有共同的价值观念,最后的结果就会是分裂、瘫痪和失望。如果不能按照自己的价值观念去生活,则不是一种倒退,而是真正的失败。

最好的经理人能以敏锐的直觉挑选到เ合适的人去完成工作.并且严于律己,不对他们所做的事情加以干涉。

你可以拒绝学习๤,但是你的对手不会。

鲍勃曾经跟随斯蒂芬-柯维博士《高效能人士的七个习๤惯》的作者学习。从柯维身上,鲍勃学到了目标的力量。鲍勃原来的目标之ใ一是写一本书。6年以后,鲍勃的书成了《纽约时报》排名第一的畅销书。对鲍勃的成果极其满意的柯维让他给自己原来的《高效能人士的七个习惯》书๰稿提些意见。该书如今成了全世界的畅销书,而鲍๷勃这个ฐ学生也成为了老师!

看看我的事业。我看到许多人都比我聪明,对汽车的了解也比我多,但是他们最终却消失在烟雾之ใ中,为什么?因为ฦ我更强大吗?把人命令来命令去,是不可能获得长久成功的。你必须知道如何简单朴实地与他们交谈,现在看评估执行官的表现时,不管他多么有才干,我最讨厌看到เ的词语是他和其他人相处不融洽。对我来说,这是死神之吻。我会想,你可能会毁了那个家伙,但他不能与其他人和谐相处,他就遇到เ了真正的问题,因为我们这儿只有人,没有狗,没有大猩猩只有人。如果他不能ม与同僚和谐相处,他对公司还有什么用呢?作为一个管理者,他全部的职责就是调动其他人。如果他做不到这一点,他就不应该呆在那个位置上。

r-h-格兰特

知识本身并没有害处,它毕竟只是一种工具,只是掌握知识的人没有很好地运用它。

这样的人在我们的生活中并不少见,他们思考起问题๤来教条刻๑板,不知如何把他的知识运用于实际生活中。更可怕的是,他们的知识常常会用于对成功者的评头品足。获得越来越多的知识是他们生活中ณ惟一的兴趣,但却从来没有找到一种方式运用知识,把知识变为ฦ获取成功的手段让自己和家庭从中受益。

孩子们是最好的例子,儿童大多时候在找事做、找乐子来娱ຉ乐自己或要其他人来娱乐่他们。我们都认为ฦ孩子们聪明,因为他们正在成长。我们并不期望孩子们表现成熟,因为他们仍是儿童。但有些人到了30岁仍像小孩,这时我们便不觉得他们聪明或吸引人了。为什么?因为我们期望一个人随着他的年龄成熟ງ。

让情感控制ๆ想就容易将注意力放在错误的对象上,是非常容易发生的,我们经常会遇到เ这种情况。这里有一个测试,看看你是否将注意力放在了正确的对象上。

如果让你跟着一个成功人士一周的时间,看他每天在干些什么,看他为了生意的发展如何投入、尽心尽力地工作,你就会感叹:难怪他会做得这么好!

美国钢铁大王安德鲁๥-ๅ卡内基在未发迹前的年轻时代,曾担任过铁路公司的电报员。

以校园标准来说,两位史蒂文都是毫无成就可言的人。没有会人认为他们将来会有出息。但他们今天的成就却是有目共睹的。

有一个被许多励志书用烂的故事就象征性地说明了这一点:据说,小象一出生,训练师就将绳子套在它的脖子上,绳子另一端则绑在木桩上。小象很快就领悟到,只要颈上有绳索,就不能自由行动。结果,一直到长大后,它依然受制于一根小木桩。其实,已变成大象的它,可以轻易地将木桩拔起,但因受到过去记忆的束缚而不去尝试,依然让绳索ิ限制自己的自由。

我们的确需要不时反省这些事情。同时,存反省中ณ同样也不能放过那ว些,对我们构成了消极影响的形成性事件,不能ม放过它们在我们心中形成的那些消เ极观念。一旦你发现了它们的存在,就请把它们扔到汪洋大海中ณ去吧。因为它们并不是什么真理只不过是由于我们曾经那么相信它们,它们才好像披上了一层真理的外衣。正是这种认真的、反省才为成功鸣响了序曲由此我们可能ม开始意识到究竟什么才是真正推动我们进步的力量,而我们又应该如何驱策这些力量,怎样增强自己的运数,也就是说,我们怎样才能最终得到一辈子都渴求实现的目标。

想想一个人拥有的能量,却把它付之于自己的小情小趣之时,有多少时间就会像流水一样悄悄溜走。当一个ฐ人沉湎于个人无用的爱好,他生命的能量,便如此轻而易举地,白白地流走而又带不来任何效益。

总是谈论自己可能ม已经办成什么事情的人,不是进取者,也不是成功者,而只是空谈家。那些成为ฦ千万富翁的实干家是这么说的:假如说我的成功是在一夜之间得来的,那么,这一夜乃是无比漫长的历程。

抓重点

千万富翁们往往在行动之前将其落实,他们有可能在一个月还未开始之ใ前就已经作好了这个ฐ月的一切安排。一个人只要作出一天的计划、一个ฐ月的计划ฐ,并坚持原则按计划ฐ行事,那么在时间利用上,他已经开始占据了自己都无法想像的优势。

生命格外短暂。每一天每一刻都是有限的,我们不可能无限地拥有它们。关键是要尽你所能去利ำ用它们,不要让它们白白地溜走。抓住它们,就像抓住四季一样。人生中只有有限的时光。

千万富翁们懂ฦ得,当一个人穷思竭虑要找出富有创น意的方法来解决问题时,最好的机会也๣将随之而来。他将会因为不断地自我锻炼以度过许多难关,而且将来面临更大的挑战时,也๣能完全自控。就如同老橡树一般,只有被迫去挣扎奋斗之ใ后,才能更加强壮。

那些成为千万富翁的人懂ฦ得不让自己成为习๤惯的产物,等待着生命来推动自己้。一个人的思想无疑是他最有价值的财产,而头脑经常使用才会敏锐,挣扎努力才能ม产生力量。而唯一能够限制ๆ思想的力量的,是一个人自己施ๅ加给自己的枷锁。

千万富翁接受问题,就像欢迎一个ฐ带来更大满足的良机。下次你碰到一个大问题的时候,注意自己的反应。如果有自信,就会感觉很好,因为你又有一个ฐ机会来测验自己的创造力;如果觉得不安,切记,你和其他人一样,都能发挥创น造力,解决问题。遭遇任何问题,都是激发创น意的大好机会。

如果你想要摆脱问题,你只会给自己制造更大的问题。假定你有问题:不知今天下午要做什么เ事,当你正在沉思这个问题时,一头巨大、凶狠、垂涎欲滴的熊๦开始来追你,原本不知下午该做什么เ的小问题就被这只可怕的熊这个更大的问题๤盖过了。下次你有问题๤的时候,就制造一个更大的问题,然后原先的小问题就不见了。

商人的生意下跌是因为他们习๤惯于墨守成规,以至于无法适应变化。概括起来,他们是那种不知道昨天已๐经过去的人,早ຉ晨起来满脑子里还都是昨天的想法。这几乎可以写成一个公式,即当一个ฐ人觉得他终于找到เ了一个方法的时候,他最好开始彻底的自我反省,看看自己的一部分脑子是不是已经睡着了。当某人认为他已经被生活固定住了的时候,他就相当危险了,因为ฦ这暗示着,随着车轮的前进,下一次颠簸就会把他摔下来。

贴士列出一份你的资源表

1้你拥有怎样的资源?

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