需要说明一点的是，庞统的模式并不是错的，而廖化的模式也不一定是对的，这在后面会讲到。
这不是废话。
引入一个额外的话题来回答这个ฐ问题，关于顶ะ益公司的晋升制度。
如果某位仁兄得到了甲上，那ว么恭喜，薪水加三级，他可以在接下来的职等晋升中直接晋升一级，而不用等每年一次的晋升，赵云的高级业代晋升就是这种情况；然后是甲等，工ื资加两级，可以在现有岗位满一年之后晋升下一职等，甲下和乙๗上，工资加一级和不加，无晋升机会。
而在夕会时赵云多是选择离开办公室，与下属在楼ä道或楼下的小花园里进行沟通，沟通的内容也多是倾听部ຖ属和讲述自己้对工作的感悟，而不是具体工作的点评。
赵云在一定程度上理解了孙策所讲的一些东西，虽然此时孙策已经离开，但赵云仍然习惯在遇到问题的时候给孙策打个电话寻求帮助，他记住了孙策的帮助，同时，他在修正自己的同时明确了一个观念：
但需要说明一点的是，因为这项工ื作在4月份已经展开，虽然赵云是都阳所第一任真正意义上的士多业代，但在此之前，相关工作已经有序展开了，而徐庶将赵云安排到士多业代的位置，更多的是给司马懿ງ一个交代，而在真正的工ื作安排上，仍有原来实际担任士多业代的人员管理三名客户，只有一名士多交由赵云管理，另外，鉴于赵云长期在外埠片区工作，城区新招募的车铺助代也交由赵云一并负责。
虽然公司三令五申要求所有客户一定要按照公司指定的价格进行市场操作，但多数情况下，外埠片区的价格一直是高于公司指导价盘的，这也是众多外埠业代比较头疼的问题，一方面是公司的最高指示，一定要按照公司价盘进行操作，另一边是经销商的振振有词，只要完成公司的业绩目标，我多挣点钱也是无可厚非的。所以外埠业代与经销商之ใ间经常吵得不可开交。
我之前讲过徐阶的例子，如果把这个世界抽丝剥ຓ茧总结的话，一个字―钱，两ä个字―利益，其余的，在利益这个ฐ大前提下，都是扯淡。
还用再细说吗？做经销商想做又做不到的事。
然后是第三和问题，司马懿用了老套路，全错！任何答案！而且―不解释。
最大的坑是最后一个问题，司马懿说的是：“只剩下最后一个ฐ问题了，我目前只得到了六个人的答案（答题人有重复），最后三个ฐ名额，没有答题的人，本次评鉴零分”。
司马懿竟然直接喊出了赵云的名字，所有人都看到，在大家做自我介绍的时候，司马懿根本就没有在纸上写一个ฐ字，他凭的，完全是记忆。
司马懿示意赵云坐下，只说了一句话：“既然已๐经离职了，报备所长，再招新า人嘛，说那么多废话，下面第二题”。
后来，有一个关于徐庶的外号在私下里流传开来--ๅ“小曹操”。
一片梧桐叶，
鲁西之神曹操离开了。
以上是顶益公司大6籍员工ื营业系统的全部行政和职务划分的全部ຖ内容，这一次，赵云晋升的是一级业代的位置。向前迈进了一步，除了名称，其余什么เ都没变，还有一条，工ื资涨了2o块。
陈泰死在了左ุ慈手里，原因大家应该能想到，陈泰依然幻想过鱼和鸟的日子，每天不知道在干什么，结果被眼里容不进沙子更融不进闲人的左慈一个电话捅给了曹操，陈泰直接被毫无悬念地干掉了，连泡泡都没有吐一个ฐ，终于为自己的所作所为付出了代价，因为是部主管直接下令，所以，这次没有人保得住他。唏嘘之余，不得不佩服左慈的生猛。
田丰说，那你说卖多少？
田丰:15块2，那边的经销商加了两毛。