先问一个问题，大蒜多少钱一斤？
时间再往前倒推一年，如果我没有记错的话，当时大蒜的价格是―五分，应该不会记错，因为前年是2oo9年，而2oo9๗年，赵云在阿城。另外需要说明的是，大蒜是要在冷库里储存的，每斤大蒜一年的冷库费用大概是一毛五。
另外一点，赵云现在没有意识到เ的是，为什么公司要将组长这个职位脱离之ใ前的幕僚职，划归主管职的行列ต？标准的回答是：因为组长是主管。
这句话的真正涵义是，之前赵云所有的工作都是自己้直接参与的，换句话说，他是第一经手人，而现在，他的工作在一定意义上要向间接参与转移，这是工作的要求，在公司的编制ๆ中，组长的主要职能是对人员进行管理，直属下级就是驻区业代，而这样的工作，赵云完全没有经历过。
公司每年会进行两次考核，业代的考核由所长负责，结果分为甲乙๗丙三级，每级设三等，以一等为例，分为ฦ甲上、甲、甲下，以下同理。
而如果哪位仁兄得了丙等，那么不好意思，你已๐经上了公司的黑名单，公司与他签订的合同里有这样一条，连续两次考核在乙以下，视为ฦ不合格，无条件清退。此事，由公司和员工双方แ签字，确认生效，所以，除非领导有心干掉下属，否则ท一般不会打出低于乙级的评价。
赵云开始了自己对于管理的理解，他在很多问题上渗透了自己的感悟，比如即期面的问题，他先告诉部属，尝试着不要老是想着这个问题，因为即期面的问题本身就是一个常态的问题，不会消失，更不会一劳永逸，过度的关注除了给自己施加心理压力之外没有任何其他的东西，他将自己之前总结出来的东西与部属分享，试着给他们一个导向，至于结果，一定好于空想。
我始终怀着一颗感恩的心来对待我的工作，在我入职的时候，是我的同事和领ๆ导给了我无私的帮助，让我一步步走到了今天的位置，所以，我有义务将这种东西传承下去，我同样会无私地将我所学的东西传达给我的下属，用我的亲身经历引导他们少走弯路，在他们需要的时候帮助他们。我也相信，当我的部属走到我的位置，他们也会用同样的心态对待他们的下属，这种传承是打造康师傅团队的基本理念，而这种理念，注定坚不可摧。
工作的第二天，赵云突然现，城区的情况有些特别―价格偏高。
但在城区这种情况是绝对不允许存在的，毕竟公司有一个ฐ叫做查核的监管部ຖ门，对营业所的相关工作进行监督，外埠天高皇帝ຓ远，查核人员不能面面俱到，但城区可是每查必到的，所以一般情况下，设所城区的价格都是严格按照公司指导价格执行的。