第01章 5月星岛(1 / 1)

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进入5月的新า加坡,阳光酷热。

焱飞与先遣队的小伙伴们已经快三天没有机会接触到阳光了,这几天都是早ຉ出晚归,全力筹备即将在周五开幕的展会。

后天就是周五,新加坡博览中心将迎来新一届的新能源展会,展会为ฦ期三天。

焱飞一行算是本场展览的大参展商,来自魔都的私营企业,承包了3000平方米展区,组织了一批国内新能ม源相关企业前来参展。

上周日,焱飞跟随部ຖ门老大,一行二十多人的先行组从魔都飞往新加坡。在接下来数天内,他们不光要承担自己公司的布展任务,还需要在新加坡协调及协助参展团中的其他厂商。

部门老大也๣就是参展团领队负责接待,带着一群女生与2个跑腿男生负责所有接应事宜,重点客户甚至需要安排接机;焱飞则是副领队,负责蹲守展览中心,协同工程部,并带领ๆ其他男性小伙伴一起布置展馆。

焱飞在这家私营企业已经干了一年多,去年应届实习๤就被招进来,分到市场部。跟他同时招进来的差不多有二十来个ฐ应届生,干不下去的加上跳槽的,如今还剩下一半。

剩下的这一半再加上新招的、实习๤的以及托关系开后门的,构成了这家私营企业的市场部ຖ,算人头有4๒0多人,跟销售部ຖ差不多,算是公司最大两个部ຖ门。

公司老板乃魔都本地人,九十年代下海ร的高级知识分子,有眼光有决断ษ也不缺乏็勇气与智慧,恰好在合适时间介入了新能ม源这个行业,业务迅速膨胀,前两ä年开始公司进入高速扩张时期。

公司最初的核心业务是广告推广,后来介入展会领域,从小打小闹开始一路升级,前两年又看好新能源发展,再次转型全面介入新能源相关展会。也算恰逢其时,正好遇到国家大力推广新能源,全国各地企业一窝蜂的朝里面涌ไ。

公司能脱颖而出的原因不光是选择在合适的时机转入热点行业,还有其老板精明独到เ的眼光。它不光搞展会,还搞协会,两手都抓,而且两手都硬。

有行业协会的名头,业务自然接到手软。国家正在大力发展新能源,高额补贴不断,不说行业内的,就是行业外的诸多企业都眼红,有商机自然就能吸引试图分一杯羹的企业。

圈子很重要,新า能源行业怎么说也带点高新科技。不管是真心诚意进这个行业做点事情的,还是进去琢磨着分补贴的,都需要得迈进这个圈子才能一起玩。

所以协会就值钱๥了,当然得是最先成立的,名气最响的,这家公司目前就是这个ฐ状况。

一手牢牢抓住协会,办刊â物,上网站,翻译国外行业相关资料,组织行业内部ຖ活动交流,召开各类专家会议,这些费用都是公司承担,就是为了做大协会影响力。

有影响力之后,另一手组织大型展会,前๩两年还仅限于魔都,去年开始已经走向全国,今年正式走向海外。

焱飞就是去年公司扩张时招入的,说是市场部ຖ,其实是啥事都干。

市场部ຖ需要运营网站,也得管理论坛;市场部要替协会组织召开行业务虚会、洽谈会,即是召集者,又是主办方,各种打杂工作;翻译资料也得市场部ຖ上阵,每人每个月都要交数篇译文。

以上只是日常的常态工ื作,还有非常态工作。

譬如每年春秋两季展会招商,光魔都就是2次大型会展,参展厂商都上千了。这两ä年还得加上扩张出去的,羊城有帝ຓ都也有,今年而且还有海外,5月新加坡、7月墨尔本、10月巴塞罗那与迪拜,连续4๒场海外展览。

非常态工ื作来临时,市场部需要去到เ会场布๧展并参展,展会期间也要协调各种工作,展会结束还要协助撤展工作,做到เ真正意义上的从头到尾贯穿所有环节。

市๦场部ຖ平时忙成狗,展会前后不如狗,焱飞最长一次三天两夜就睡了5小时!

公司另一大部门销售部,其实工ื作内容跟市场部ຖ完全一样。两个部ຖ门的区别在于,销售部先成立,他们重点在于魔都的展会招商;而市场部是业务起来之后重新า组建的,侧重点在于国内展会招商。

表面看这份工作似乎ๆ性价比不高,工资待遇是不错,但加班无止境,动不动就超负荷运作。

不过去年这批应届生中ณ选择留แ下来的都觉得挺不错,焱飞也是其中之一!

因为付出能有回报,还能看到เ希望,这就够了!

行业景气,公司业务蒸蒸日上,这是摆在眼前๩的事实,公司发展已经进入快车道,这又意味着机遇。

同样一份工ื作,有人看到的是繁琐是忙不停,有人看到เ的是机遇,焱飞属于后者。

焱飞性格阳光开朗,并自认为高大帅๩气,其工作表现非常有冲劲,热情专注,执行力很强,临场应变能力也突出,缺点是不够严å谨,缺乏计划性,统筹能力不强。

不过在工作上,有些时候统筹能力弱一点、计划性差一点完全没问题,因为ฦ这些都是领导的活,小弟负责执行命令以及向前冲就行了。

而执行命令与向前冲正好是焱飞最突出的一点!

这让他等到了一个机会。

一个ฐ半月前,还在市场部ຖ的焱飞得到เ部门老大推荐,借调去刚刚ธ成立的国际部,并获得了新加坡参展团副领队一职。

参展团副领队这一职位虽然是临时的,但毫无疑问是一个明显信号,意味着升职在即。当然也有前๩提,此行新加坡参展必须不能搞砸。

本次新加坡参展团的副领队有两位,焱飞是其中之一,主要工ื作有两块。

一是展会前后所有工程事宜都由他负责,展会前需要他带队布置展台,协助部ຖ分国内参展商布๧置展台,展会结束后负责拆除运回国内。

除了工程相关事宜之ใ外,展会期间他还需负责会务后勤,参展团内部事宜都由他处理,也就说国内参展企业有事就由他出面。

市场部是去年业务扩张时候建立的,焱飞也算是初创时期的老员工,一年多来参加过多场展览,所以对国内这些参展企业他还是比较了解。

再加上他本人头脑灵活手脚๐快,热情之余还兼具勤奋,外表辨识度也高,是以那ว些客户反过来对他印象也比较深。

国际部目前๩要么是新人,要么就是从市๦场部或销售借调来的人,除了焱飞还真找不出更合适的人选。

参展团还有一位副领ๆ队,艾米丽ษ,是新人,英文极好,据说是翻译级别的,负责交流接待,展会期间外部沟通交流事宜都由á她出面协调。

简单来讲,说英文的场合都得有她在。

国际部ຖ老大是领队,正式头衔是国际部总监,公司老板花重金请来的海ร归学霸,听说光年薪就30่、40่万起,部门提成另算。

私营企业起步阶段管理层大都是低薪高提成,如焱飞之前๩的市场部老大,还有销售部老大,月薪才8k,但业务提成极高。这两年恰逢公司业务蒸蒸日຅上阶段,两ä部门的核心干将都能ม拿30万以上的高收入,两部ຖ门老大据说还能ม再翻个倍。

而现在刚刚草创搭台的国际部ຖ,老板就开出那么高的年薪,说明老板对此人以及海外市๦场的重视程度。

海归学霸英文名特蕾莎,本名时晓菲,魔都交通大学双本科毕业,后去英国帝国理工学院进修硕士,在被老板请回来之前,曾就职于南苏格兰电力。

帝国理工学院就是伦敦帝ຓ国学院,与剑桥、牛津并列的英国g5,放到世界范围也是常年排入前十的学院。南苏格兰电力则ท是世界500强企业,其可再生能ม源与风能项ำ目上均有建树。

一连串学历与经历当时亮瞎了焱飞狗眼,随后一个多月的工ื作接触,时晓菲的形象开始变得清晰。

“学姐,我展会中心这边工作全部搞定,你那边怎么เ说?”焱飞此时通话的对象就是他的话。”焱飞嘘寒问暖积极表示对学姐的关心。

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