其中，心理策略๓原理有如下几个ฐ方面的内容：“登门槛ນ原理”，这就需要运用心理策略中的“引诱”，诱使对方แ先同意自己的小要求，这样就有可能使对方一步一步同意自己的最终目的；“留แ面子原理”，即是指人们在提出自己内心真实的要求之ใ前，先故意向对方抛出一个ฐ大的要求，在对方拒绝自己้大的要求之后，再借势提出自己内心真实的比较小的要求，这样出于补偿心理，对方答应自己的要求的可能性便会增加，从而达成自己的真实目的；“承诺一致原理”，这种心理策略原理其实就是一种迫使对方对自己履行承诺的一种技巧；还有一种相当重要的心理策略原理，那就是“行为ฦ互惠原理”，其实，这种原理是人们在社会活动中必须遵循的一种行为准则，因为互惠使人们在社会活动中有取有予，只有礼尚往来，事业、人际、生活才能顺ิ利地进展。⌒米⌒花⌒在⌒线⌒书⌒库⌒http:bookmihuanet
第三，掌握人心密码，准确透视人心。
美国心理学家、教育心理学体系之父埃德伍德-桑代克认为：“遇事要冷静，这是每一个人处理各种事情时都必须具备的一项重要素质，也只有具备了这种素质，才能将事件分析得更全面，对事情的判断才会更准确，也才能ม在最后做出正确的决定。”
第一个心理学实验的创立者威廉-冯特也曾得出和艾宾浩斯相似的定论：“冷静的思考决定了行动的方向，而善于冷静思考的人，一般都是正确方向的操控者。”
然而，在现实生活中，一般情况下大部分人都能够控制住自己，保持冷静思考的心理。但是，一旦事态危急，人们便乱了阵脚，表现出不安和急躁。试想，一个连自己都控制不住的人，又怎么能控制事态？又怎能脱离险境？事实证明，遇事不冷静的行为，非但于事无补，还容易使事情变得越来越糟。
当时，负责此次事件的当地警局督察史密斯-威尔顿这样指出：“如果这4个人没有因惊慌而自行逃生，而是像其他小区居民那样，采取一些火灾现场正确的应急措施，比如用湿毛巾捂住口鼻，或者用湿的被褥裹住身体，等待消เ防人员的救援，或许也就不会出现类似于这样的惨剧了。”
最后，在继母的一再努力下，三个ฐ月之后，卡耐基终于完全接纳了继母，且和继母之间相处得比和他父亲还要亲切、友好。那么เ，究竟是什么让卡耐基转变了对继母最初的那种抵触情绪呢？
或许有人对改变别人的心理或迫使其按照自己意图行事所带来的益处没有概念，他们总认为心理操纵术是一门高深的学科，自己้根本不能掌握，其实不然，心理操控术虽然让人有望尘莫及的感觉，但在实际运用中远远没有想象中的那样复杂，只要掌握其中的精髓，无疑能ม增加自身获胜的几率。比如，如果想要在工作中ณ得到提升，不仅需要脚踏实地的工作态度以及过硬的工作技能，还需要掌握一些读懂同事与领导心理的技巧ู。当在工作中与同事生矛盾时，如果能对同事的心理进行分析并牢牢抓住他们的心理特征的话，解决矛盾的度和效果要远远优于不能用心理战术对其展开的分析，如此一来，同事之ใ间的矛盾便能有效化解。再比如，与领ๆ导就某一件事情意见不统一时，想要让领ๆ导欣然接受自己้的见解如果不采取心理战术的话，领导接受建议的几率几乎为零。但如果事先摸透领导的心理特征，并针对他的心理特征做出一定的应对措施后，领导的心就会被你“俘获”，如此一来便会十分高兴地接受你的建议。
本书就是要告诉人们无论在处世、职场、管理，还是谈判与做人中ณ，读心术里的操纵术已经渗透到人们生活和工作的方方面面，为了自己，也为了与他人更好地合作，寻求自己与别人之间的有效接触与沟通，就需要认真学习一些读懂人心然后对其进行心理操纵的策略和方法。相信，通过阅读本书，会使您受益匪浅。
3๑分钟——探知对方喜好，全心接受你；
5分钟——快建立自己的影响力和权威แ；
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