“你叫他到我这里来。”
“我想这样你用起来方便些。”
常常听人说这样一句话：“我等一个机会！”一个“等”字，可圈可点，多少岁月都在等待中ณ消逝。人生有几个十年呢？李嘉ล诚用了五个十年，创造了庞大的事业帝国。我们呢？我们要虚度几个十年，才懂得后悔？
苏格拉底有过一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利ำ用每一次机会，并全力以赴的人。”
10่。机会价值的评估：机会价值是利ำ益和成本资源及风险之间的关系。利益愈多，价值愈大；另一方面，成本高而资源有限，又需冒较大风险但利益却不高，机会价值便减少。
在我们这个社ุ会里，很多人都相信有个ฐ好职业、努力工作，沿着升迁的阶梯慢慢往上爬，最终必能享受黄金退休生活，既富有且快乐。事实上，要成为丰衣足食、生活需要不虞匮乏的小康之家，也许并不难。许多一世打工的工ื薪阶层，也能ม做到这一点，但要成为千万富翁却不容易了，这就需要机会，一个ฐ人一生中会有一个致富的机会，这个ฐ机会，也许一生难求，但只要能掌握一次全力投入，便有成为千万富翁的可能。一个人要创น业致富不但要勤奋，要有本领，要认清目标契而不舍，更重要的是他要找到一次投入的好机会。
任何人都不是与成功无缘，只是大部分人都无法自己去创造机会而已๐。
◆问题永远是学习的机会，富翁非常擅于并且喜欢解决问题。
首先，阿弗烈号召有志之ใ士，汇集各方的人力财力与物力。他打造一座巨型钢๐架，套住墙壁的正面，使画ฑ面免于受损，再用另一座钢架套牢墙背，然后弄松墙脚๐，并用大型起重机把墙壁整个片拔起。这样一来，他果然使壁画全身而退。现在，那片墙已耸立在一个新盖的机场里，供往来的游人共赏。
如果你具有别ี人所没有的好见解，那你会怎么样呢？你能ม说服他们听从于你吗？大多数千万富翁都具有某种推销自己้的思想的能力。他们也知道怎样才能找出那种最有可能经说服而听从于他们的人。有一个最好的事例，这就是雷-克罗克最初在推销麦当劳特许证中所采取的策略。这完全取决于是否能找到有胆量的人。无论你相信与否，克罗克先生曾觉得推行今天所谓的特许加盟很困难。但他有直觉，他知道，在他开始推销特许证之前没有其他人干过这样的事。
迈向成功的路几乎完全是由一次又一次的失败铺起来的。然而，许多人却不计代价地想要逃避失败。这种对失败的恐惧与其他的恐惧是相伴相生的。例如害怕当傻瓜，害怕被批评，害怕失去团体的尊敬，以及害怕失去经济上的保障。逃避失败就是逃避成功。
说是有个ฐ推销员非常希望能ม够面见总统。一个女秘书对他说，你根本不可能也没办法进去见他。
在加州海ร岸的一个城市中，所有适合建筑的土地都已被开发出来，并予以利用。在城市的另一边是一些陡峭的小山，无法作为建筑用地，而另外一边的土地也不适合盖房子，因为地势太低，每天海水倒流时，总会被淹没一次。
他用了几吨炸药，把那些陡峭的小山炸成松土。再利ำ用几台推土机把泥土推平，原来的山坡地就成了很漂亮的建筑用地。另外，他又雇用了一些车子，把多余的泥土倒在那些低地上，使其超过水平面，因此，也使它们变成了漂亮的建筑用地。
那些与他人不能和谐相处的人，那些听从了别人的劝告相信其他人都是错误的人，都是不可能成功的。他们忘记了一点，每个人都喜欢和可爱的人一起工ื作。这听起来可能是陈词滥调，但是大部分人都会忽视这条原则。他们同样忘记了，世界上并不是只有他们才是最重要的，并不是只有他们才有重要的事。那ว些牢记这条规则ท，不被自我蒙蔽眼睛的人，才能够走得更远。他们能够给周围的人施加重要的影响，使周围的人同他们一起努力走向成功。
第三种，是自吹自擂的人。
第四种，是表里不一的人。
将一群志趣相投的快乐的人集合在一起，打造一支梦之ใ队这是千万富翁们最惊人的成功之道。人们合作共事的时候，能够释放出不可思议的力量。这样可以帮助千万富翁们将自己的想法扩展开来。
奥维尔和威尔伯-ๅ莱特做了据说是不可能的事情：他们建造了第一架飞机，并飞上了天空。安德鲁-ๅ卡内基在自己身边组织了一班人，开办了世界上最大的钢铁制ๆ造公司。卡内基接着成了我们最大的慈善家之一，资助了世界ศ各地3000่多家公共图书馆。同样，比尔-ๅ盖茨和保罗-艾伦开创了微软，成了有史以来最富有的人，并正在成为ฦ世界上两ä位最大的慈善家。