卡耐基经商之道
高国政 已完结
便是有效的方法之一,卡耐基讲,在以人为核心的管理科学中,ไ激励理论受到格外的青睐不是没有道理的,人的需要结构和动机体系都是在一定的社会环境中建立起来的,环境对人们心态的影响常常表现为一种刺激,如果这种刺激是一种良性刺激,ไ不论是来自内部或外部,都会对需要结构的调节和需要层次的提高产生良好作用,ไ这便是激励,不满足于现状,是人的心理常态,当别人向你指出,或是通过自己的学习思考现,我,有可能改变现状,ไ有可能干得更好,ไ有可能获得更大的成果时,ไ激励便有了立足之ใ地,需要无止境,激励在各个层次上挥作用的机会便也层出不穷,西方แ科学家在试验中现,ไ人的能力在一般情况下,只挥了很少一部ຖ分,ไ而在受到เ激励的条件下有可能ม几乎全部挥出来,这说明大多数人自身还没有意识到,自己的能ม量简直就是一个处于潜伏期的活火山,ไ而诱导其迸的内因就是激励,现代激励理论中有代表性的流派很多,ไ根据管理自己的需要,我们想从青年的切身实践出重点介绍一下,期望模式论,美国心理学家佛隆的,期望模式论,的要点在于.ๆ...ๆ..。
《卡耐基经商之道》是高国政精心创作的幻想言情，晨晖小说网实时更新卡耐基经商之道最新章节并且提供无弹窗阅读，书友所发表的卡耐基经商之道评论，并不代表晨晖小说网赞同或者支持卡耐基经商之道读者的观点。
最新章节：人们不能缺
更新时间：2024-06-13 01:48:45
关键字： 卡耐基经商之道在线阅读 卡耐基经商之道txt 卡耐基经商之道珍藏版 卡耐基经商之道这本书怎么样 卡耐基经商之道 小说 卡耐基经商之道pdf 卡耐基经商之道名言 卡耐基经商之道音频 卡耐基经商之道下载 卡耐基经商之道怎么样