其实赵云所些的东西现在看起来也没什么เ，只不过是赵云按照ั日常工ื作自己琢磨出来的几条做法，内容无非是整理货架、扩展品项、与经销商沟通之类。但蒋济老师直接一摆手，去吧，这东西我用不着看。由á此看来……我不说了，你懂的。
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因为当初ม跟花?切分的区域是对半切的，所以赵云和花?手中的a级店恰好是各十三家，张弛先追踪的是赵云的店，由á于平时赵云的基本功比较到เ位，本品排面平均都在方便面总体货架的6o%以上，产品全，客情也相当到位，所以十三家市的老板对于送上门钱自然是双手笑纳，货架随便整理。
做过助代的人都知道，推广新า品历来都是助代最头疼地事情，新品的推广基本上是助代在一次次拜访中不厌其烦地推荐，厚着脸皮死缠烂打让老板进货。短短一次推荐让老板订上二十几支不知好不好卖的产品，难！
本着墙倒众人推的原则，花?自然不会放过痛打落水狗的机会。自古文人相轻，当下同行更相轻。
赵云萌生了辞职的念头，当然，这也是蒋济的目的。
后来生的一件事可以展现一点左慈的跋扈，零八年的时候，新า任驻区业代要去左慈的仓库清点库存―公司要求库存每周回馈一次，以加强管理。当时的场景如下：
左慈：不行。
如此看来，济南自古多人才。马谡、陈泰尽皆出于此处，现在又有了蒋济，别急，后面还有。
所谓收拾，有的时候并不一定全是坏事，先挨刀的就是庞统和马谡，不过两人的待遇确是截然不同的，前面没有提到，马谡的人脉ำ也是很深厚的，不过不是自己打下的，虽然目前职务还是助代，但蒋济来的第一件事就是给马谡打了一份晋升业代的报告（招收门生），而且在晋升报告尚未批复之前就从庞统的辖区里（庞统负责五个片区）切出来一个交由á马谡去打理。
身在过渡期的赵云同学没有意识到，以目前他的心理状态和行为ฦ习惯，他很有可能ม会被第一批杀掉，而之ใ前的所有事情只能说明一件事，自己的惰性越了自己้的潜意识，他不想走，这是最重要的，而另一点要说明的是，有的时候，人的直觉是很灵的。
滚蛋，思想有多远，你就给我滚多远。赵云吐血了。
赵云终于明白为什么有大批的人整日游荡在人才市场了。
关于经销商这个概ฐ念，许多人的直观想法是，一定要和经销商搞好关系，因为业代的主要任务是让经销商打款出货来完成业绩，所以一定不能跟经销商闹僵，甚至必要的时候还要适当损失一点点公司的利ำ益来满足经销商的要求，这部分人一般和经销商的关系都不错，闲下来的时候还可以跟经销商喝喝酒打打牌，但在这里我要强调一下，这种情况只出现在你和经销商没有利益冲突的时候，一旦出现矛盾或由á外部因素干预ไ，第一个出卖你的一定是经销商，这些，我在后面会讲到。
一定还有更多更好的方法，我不知道，我能做的，是把我总结出来并行之有效的方法跟大家分享。
赵云：随便，现在账户余额的问题完了没有，如果完了，请闭嘴。
不了了之。
我考证过，在青岛顶ะ益成立之初，这种事情放眼山东，仅此一例。通过此事，李典的心性可见一斑。
下面可以展开工作了，毕竟在赵云看来，工作环境不是重点，在哪都一样工作。
其实，他又错了。