《世界5๓0่0强选人标准》编辑推荐：当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500่强的员工都是现代商业的脊ิ梁。还有人说，如果那家企业的嗣可以达到50่0强的水平，那ว这家企业就一定能进世界ศ500强……无论这些认识是否客观，但可以肯定的是：对个ฐ而言，在50่0强格外严谨的招聘体系下，谁能被他们录取，都是自身价值的一次体现，对企业而言，在人才决定未来的商界，谁的员工能过到世界50่0强企业的水平，谁就能ม在竞争中ณ胜人一筹。读《世界500强选人标准》！
