- 王笑菲百分百负责任
- 《百分百负责任》内容简介：百分百负责任功士必备特质。负责任，格才健全，社接纳、欢迎决定因素。任何功，论政治、企业宗教领袖，许性格，信仰，籍、文化底蕴，共特质，——“百分百负责任”！任何执力员工，必须明白理：企业存各问题提供结果、创造价值理由借口！...
- 邓德隆2品牌素养
- 《2品牌素养(2版)》次系统布关企业品牌竞争力分析报告，揭示流企业品牌战略临深重危机，提定位突围实践方法。全书分两篇，篇详细分析定位原理，给定位三方法，并特别企业走向世界指三条路；篇王老吉品牌战略历程例，细致论述品牌打造完整程，并品牌实践许关键问题进阐述研讨。兼顾理论实践2版，《2...
- 约翰·布鲁克斯沸腾岁月
- 本关20世纪60代股市牛市经典著，今投资者讲述整20世纪60代驱使股票价格涨、许变百万富翁物、件、市场因素代趋势令警醒故——直1970避免崩盘。本书讲述金融史关键代故。属轻革命、增长绩效理念、投资快枪共基金10，见证新股风潮、创造性计、投资明星层穷及联合企业10。关20世纪60...
- 成君忆孙悟空员工
- 通解读西游记故，讲述团队四性格特征何建立互相帮助际关系，弥补身足。猢狲斗战胜佛，孙悟空故，由奋斗失败转向团队功，终实价值经典案例。追求功程，离团队合。因，万，即便神通广孙悟空，法独完取经任。，却够通建立际互赖关系，通别帮助，弥补身足。团队言...
- 诺姆·布罗茨基街头经
- 《街头经:MBA课堂教》内容简介：论，遇拦路虎，比：什办法让销售离职“脉”带走。应该争取10客户呢，赢客户，哪带长期效益？销售数据呢，毛利润率，哪比较靠谱？主营业务已经相熟，否扩展其业务火候？其实，难题。，您创业征途，愿分享商业智慧，您脉展思路，避陷...
- 徐健将24胡萝卜管理
- 胡萝卜，管理范畴，被引申效赏识奖励机制。论否认识点，员工渴求机制感应刺激。力否司认，关系员工否改换门庭——寻找够承认赏识更职场环境。，留住卓越员工，保持坚力量稳定，领导者必须企业内部营造胡萝卜文化，吸纳才，并努力使团队更活跃达观愉悦工环境。...
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- 《百分百负责任》3章(12-28)王笑菲
- 《2品牌素养》2章(12-29)邓德隆
- 《沸腾岁月》7章(12-29)约翰·布鲁克斯
- 《孙悟空员工》7章(12-28)成君忆
- 《街头经》4章(12-28)诺姆·布罗茨基
- 《24胡萝卜管理》2章(12-28)徐健将
- 《销售力量》8章(12-29)杰·亚伯拉罕
- 《力资源全案》10章(12-28)马克斯·梅斯默
- 《资本论》24章(06-11)马克思
- 《才战争》3章(12-28)王辉耀
- 《教做优秀纳》1章(12-29)出纳训练营
- 《萧条代》5章(12-29)狄克逊·韦克特
- 《价值观力量》4章(12-28)梅格·惠特曼(Meg Whitman),琼·汉密尔顿
- 《世界500强选标准》4章(12-28)内尔·依格 豪佛,汤永辉 次向明
- 《左孔右老》左孔右老分节阅读3(03-09)林语堂
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